Görev İhmali "Haklı Fesih" Sayıldı
Yargıtay tarafından verilen kararda, işçinin mesai saatleri içerisinde kendisine verilen görevleri yerine getirmek yerine sosyal medya içerikleri izlemesi, işverene iş sözleşmesini "haklı sebeple" derhal feshetme hakkı tanıyor.
Bu karar, işverenin sadece iş akdini sonlandırmasıyla kalmıyor, aynı zamanda çalışanın kıdem ve ihbar tazminatı gibi haklarını da riske atıyor.